HOW خطاب التغطية CAN SAVE YOU TIME, STRESS, AND MONEY.

How خطاب التغطية can Save You Time, Stress, and Money.

How خطاب التغطية can Save You Time, Stress, and Money.

Blog Article



البيان الافتتاحي: ابدأ بمقدمة قوية وشخصية توضح بوضوح حماسك للدور، وتعطي لمحة عن خلفيتك الأكاديمية وتآزرها مع المهنة المعنية.

تعد صياغة خطاب تقديم الطالب أو الطالبة الخاص بمهنة محددة خطوة حاسمة في تقديم نفسه كمرشح محترف ومُعد جيداً. إنه يُظهر فهماً واضحاً واهتماماً حقيقياً بالمجال المختار، ويسلط الضوء على التوافق بين رحلتك الأكاديمية والدور المهني الذي تسعى إليه.

تجنب الفقرات الطويلة جدا التي يصعب قراءتها على الأجهزة المحمولة . إذا كنت تريد إرسال رسالة مكتوبة بخط اليد على البريد ، فلا تفعل ذلك إلا إذا كان خط يدك جيدا .

في هذا الموضوع سنتحدث أكثر وأعمق عن خطابات التغطية وكيف يمكن كتابتها بأفضل شكل ممكن.. وتلك هي النصائح:

الالتزام بالمواعيد والجدول الزمني لإنجاز المهام المحاسبية والمالية.

لا تخجل من تقديم طلب لإجراء مقابلة. في خاتمة نموذج خطاب التغطية الخاص بك، قم بتزويد مدير التوظيف بمعلومات الاتصال الخاصة بك (البريد الإلكتروني ورقم الهاتف)، وذكر أنك تتطلع إلى مقابلة (ويفضل أن يكون ذلك شخصيًا).

لكتابة تعليق أو مشاهدة تعليقات الزوار، نور الامارات اضغط هنا اترك تعليقاً إلغاء الرد

إذا لم يكن لديك أي خبرة مهنية، فيمكنك تسمية المهارات القابلة للتحويل مثل العمل الجماعي والتواصل وحل المشكلات والقدرات القيادية. كما أنه من المهم ذكر الخبرات ذات الصلة مثل التدريب العملي (الانترنشيب) أو العمل التطوعي أو الوظائف بدوام جزئي.

الخلفية التعليمية: تعمق في رحلتك الأكاديمية، مع التركيز على الدورات الدراسية أو المشاريع البحثية أو موضوعات الأطروحات التي تتماشى مع متطلبات وتوقعات الوظيفة التي تتطلع إليها. 

ثم ركز على المهارات والخبرة التي تمتلكها والتي تجعلك الشخص المناسب لحلها، لكن بدون أن تقلل من الشركة أو تتباهى عليهم.

ومن هنا يمكنك أن تضيف كل موقع حسب عملك، فمثلاً لو تعمل بكتابة المحتوى ولديك مدوّنة، يمكنك أن تضيف عنوان المدوّنة ضمن معلومات التواصل.

كيفية كتابة محتوى خطاب تغطية بطريقة تجعلك تفوز بالوظيفة؟

خطأ آخر شائع هو الحديث عن مدى روعة المنصب بالنسبة لك ولسيرتك الذاتية. بصراحة، يدرك مديرو التوظيف ذلك — ما يريدون حقًا معرفته هو ما ستجلبه إلى المنصب والشركة. حاول تحديد نقاط الضعف في الشركة - المشكلة أو المشكلات التي يحتاجون إلى حلها من قبل الشخص الذي توظفه.

في البداية عليكَ كتابة اسم بخط كبير وواضح مع المسمى الوظيفي لك إضافة لذكر معلومات التواصل مثل الهاتف وعنوان المنزل وبريدك الإلكتروني ويمكنك أن تضيف حساباتك على لينكد إن أو على المواقع الأخرى إن كانت ذات صلةٍ بعملك.

Report this page